従業員情報
Sankaなし
プロフィール変更がチャットで依頼され、後から手入力される。
Sankaあり
依頼を受け取り、変更内容を準備し、レビューへ回付します。
1000以上のチームに選ばれています
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概要
HR依頼をプロンプトから成果へ
統制されたプロフィール
雇用条件、所属、書類、給与入力、ライフサイクル状態を管理します。
勤怠・休暇・経費を接続
勤怠修正、休暇申請、経費精算、給与前チェックを適切な担当者へ回付します。
センシティブな操作を保護
人や給与に影響するレコードに、ロール権限、承認ゲート、ログを適用します。
チュートリアル
プロンプトからHRワークフローを作成
- 01HR業務を依頼例: 新しい業務委託メンバー向けに、書類回収、アカウント発行、上長承認を含むオンボーディング業務を作成。
- 02レコードとゲートを準備従業員項目、タスク、承認ルール、給与入力、権限境界を生成します。
- 03センシティブな成果を確認従業員情報、給与入力、外部通知を更新する前に人が確認します。
比較
人事レコードと承認が分かれると、HR業務は追跡しづらくなる
| 業務 | Sankaなし | Sankaあり |
|---|---|---|
| 従業員情報 | プロフィール変更がチャットで依頼され、後から手入力される。 | 依頼を受け取り、変更内容を準備し、レビューへ回付します。 |
| 勤怠・休暇 | 修正、例外、承認の履歴が追いづらい。 | 申請、承認、給与への影響を同じワークフローに残します。 |
| 給与準備 | 給与チェック時にはデータが古くなっている。 | 勤怠、休暇、手当、経費から給与前のブロッカーを表示します。 |
勤怠・休暇
Sankaなし
修正、例外、承認の履歴が追いづらい。
Sankaあり
申請、承認、給与への影響を同じワークフローに残します。
給与準備
Sankaなし
給与チェック時にはデータが古くなっている。
Sankaあり
勤怠、休暇、手当、経費から給与前のブロッカーを表示します。
お客さまの声
お客さまの声をご覧ください。
Sankaは在庫管理だけでなく、仕入れや請求、さらには受注や出荷まで、販売管理業務全般を一つのツールでまとめて管理できる点に魅力を感じました。
販売管理、そして会計までをスムーズにつなぐ。そしてコストも時間も少なくオペレーションできる状態に。
紙やExcelでの管理に限界を感じているなら、まずは現場の動きをデジタルに置き換えてみることが第一歩だと思います。
FAQ
よくある質問
Sankaで従業員情報を管理できますか？
はい。従業員プロフィール、書類、勤怠、休暇、経費、給与入力を承認付きで管理できます。
AIがHRレコードを直接更新しますか？
センシティブな操作は、人の承認を必須にしてから反映できます。
人事と経理で給与準備を共有できますか？
はい。HRワークフローから給与前のブロッカーを集め、給与・会計連携前に確認できます。